leder i landsblad 3/2006

Bliver man syg og har ret til at modtage sygedagpenge fra kommunen, er der flere ting man bør være opmærksom på.

Kommunen er forpligtet til at følge op og vurdere, hvorvidt sygdommen er længerevarende, om arbejdsevnen er/kan være truet m.v.

Vær også opmærksom på, at kommunen har en forpligtelse til at vejlede dig mht. de regler og muligheder der er gældende.

I forbindelse med afgørelser, er det en rigtig god idé at bede kommunen om at få afgørelsen skriftlig. Det har du ret til, og samtidig er det sådan, at kommunen i den skriftlige afgørelse skal oplyse dig om ankemulighederne, så du får mulighed for at gå videre med din sag, hvis du er uenig i kommunens afgørelse.

Man kan højst få udbetalt sygedagpenge i 52 uger. Dette gælder indenfor en periode på 18 måneder, og kan få væsentlig betydning, hvis du begynder at arbejde efter en lang periode på sygedagpenge, og så bagefter alligevel ikke kan klare arbejdet.

Og 52 uger kan snart gå, hvis man er så uheldig fx at få ondt i ryggen. Der er som bekendt lange ventetider på undersøgelser, og er man så heldig at få en diagnose, er der efterfølgende lange ventetider på behandlinger.

Og så er der vurderingen af din arbejdsevne.

Du har måske selv et ønske om og en tro på, at du kan klare et flexjob. Måske er din arbejdsgiver indstillet på at finde en jobfunktion som du kan klare i nogle timer, så du på denne måde kan fortsætte på din nuværende arbejdsplads.

Men så let går det bare ikke !

Før kommunen kan/må tildele dig et flexjob, så SKAL de sende dig i arbejdsprøvning. Ellers så ”vanker” der fra ”højere sted”.

Og så kan man da let forestille sig, at arbejdsgiveren i mellemtiden er blevet utålmodig og har fundet sig en ny medarbejder !

Tiden går…… og 52-ugers grænsen begynder at nærme sig. Det er i sandhed noget der tærer på det psykiske overskud, som i forvejen er belastet af smerter og sygdom !

Heldigvis er der dog mulighed for at få forlænget sygedagpengeperioden, fx

- hvis revalidering er overvejende sandsynlig

- hvis man er i gang med en arbejdsprøvning af 26 ugers varighed

- hvis der er tale om en arbejdsskadesag

- hvis særlige omstændigheder taler for en forlængelse (fx at man lider af en alvorlig kræftsygdom)

- hvis de lægelige oplysninger indikerer, at man snart kan blive rask og fuldt arbejdsdygtig eller starte i et flexjob.

Klarer man ikke arbejdsprøvning, flexjob m.v., er kommunen forpligtet til at overveje førtidspension som en mulighed.

Flexydelse kan tildeles som 1/3 eller 2/3. Kan man ikke klare minimum 1/3 af en normal arbejdsuge (37 timer) er dette en indikation for, at førtidspension bør overvejes.

Førtidspension: For at kunne opnå berettigelse til førtidspension skal der være tale om en varig nedsættelse af arbejdsevnen i et sådant omfang, at man ikke er i stand til selvstændigt at forsørge sig ved job.

Lidt mere om sygedagpenge:

Ved langvarig eller kronisk sygdom, der skønnes at medføre et fravær på mindst 10 dage indenfor et år, kan der indgås en særlig aftale med arbejdsgiveren (§ 28-aftalen), der går ud på, at arbejdsgiveren udbetaler sygedagpenge og får refunderet det beløb fra kommunen, som kunne være udbetalt af kommunen de 2 første uger af sygdommen. Aftalen skal godkendes af kommunen.

Bevidst forhaling: Hverken arbejdsgiver eller kommunen har pligt til at udbetale dagpenge, hvis man bevidst forhaler helbredelsen.

Sygedagpenge fra arbejdsgiveren. Man skal have været ansat i de sidste 8 uger og have arbejdet i mindst 74 timer indenfor denne periode for at få udbetalt sygedagpenge fra sin arbejdsgiver (beskæftigelseskrav i forhold til arbejdsgiver).

Sygedagpenge fra kommunen. Man skal have været ansat hos en arbejdsgiver de sidste 13 uger og have arbejdet i mindst 120 timer indenfor denne periode for at få udbetalt sygedagpenge fra kommunen (beskæftigelseskrav i forhold til kommunen). Opfylder man ikke dette beskæftigelseskrav, kan man ikke få sygedagpenge medmindre man:

- er berettiget til arbejdsløshedsdagpenge

- har afsluttet en erhvervsmæssig uddannelse på mindst 18 måneder indenfor den seneste måned eller

- er elev i lønnet praktik i en uddannelse hos en arbejdsgiver.

Det er en betingelse for at kunne modtage dagpenge fra kommunen, at man inden 1 uge sygemelder sig til kommunen, der evt. kan kræve en lægeattest.

Dorte H. Thomsen

landsformand